オーストラリアの専門的な雇用のアウトソーシング tyo2au

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだオーストラリアに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、一時的にエバーシャインオーストラリアが人材を募集することを意味します。このサービスは、オーストラリアの給与、労働、個人所得税の法規制に準拠した方法で、あなたのリクルートされた人材を手配します。

E-mail: tyo2au@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

あなたの会社がオーストラリアにWFOE（外国人事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、弊社の日本専門職採用アウトソーシングをご利用いただくことをお勧めします。
これは、エバーシャインが貴社の海外駐在員やオーストラリア現地スタッフの採用を代行することを意味します。

また、給与計算のコンプライアンスや支出処理など、現地でのあらゆる関連サービスをお引き受けいたします。
また、エバーシャインは、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するオーストラリアの法律と規制を完全に遵守します。

弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。

オーストラリアの場合現地スタッフ

オーストラリア現地従業員のためのサービスカバー
* 人材紹介契約
* 豪州の規定に基づき、アスクリーヴ休暇を取得し、シフトオーバーの処理を行っています。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険 会社と従業員が負担する健康保険料
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせの受付
* 毎年の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への提出
* 年末の保険料証明書の作成
* 退職金の申請
* 日本の規制に適合した休眠状態にあります。

オーストラリア現地従業員のためのサービスプロセス
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の現地スタッフとの間で「労働契約」を締結します。 同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス下請契約」を締結します。

*エバーシャイン社は、現地従業員がオーストラリアの税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を遵守しているかどうかを確認します。
*Evershine はこれらのローカル スタッフの給与計算および支出の支払の要求の世話をします。それから各支払および月例支払シートを承認することを許可して下さい。

私達があなたのローカル スタッフに給料および費用を支払う前に *Evershine はあなたの会社に私達に資金を支払うように要求します。
*エバーシャインはあなたのオーストラリアのローカルスタッフへの配線プロセスの世話をします。
*オーストラリアでの給与計算のコンプライアンスの世話をします。
* これらのローカル従業員をレイオフするとき、Evershine はオーストラリアの規則に従ったそれの世話をします。

なぜクライアントは、オーストラリアのローカル従業員を募集するために、この雇用アウトソーシングサービスを使用していますか？
タイミング
*オーストラリアでの製品やサービスのマーケティングやプロモーションを行うためにオーストラリア人の助けが必要な場合 .
*オーストラリアで出荷する前に、製品の調達、サプライヤーの調達、品質保証を行うためにオーストラリア人の助けが必要な場合。
*あなたがオーストラリアで研究開発を行うためにオーストラリア人を割り当てるとき。
*政府の入札に参加したい場合、オーストラリア人が入札書類の準備をする必要がある場合。

メリット:
*エバーシャイン「プロフェッショナル・エンプロイメント・アウトソーシング」を導入することで、法人格を維持する必要がなく、会社の維持費を確実に削減することができます。
*親会社サイトからのBOD決議が不要なため、日本在住者の配置を迅速に決定できます。
*もちろん、オーストラリアからの活動を簡単に撤退させることができます。

デメリット:
*Evershine「専門家の雇用のアウトソーシング」を採用して、私達に給料および課税控除可能な従業員の費用のExpatriateの費用を支払うとき、それはオーストラリアの税務規則に従って付加価値税を足す必要があります。
*従業員の支出の外国人費用を私達に支払うとき、それが非課税控除の費用に属している場合、それはオーストラリアの税務規則に従って約35％（所得税率+付加価値税率）を追加する必要があります。
* オーストラリアのWFOEで給与計算のコンプライアンスを実施する場合と比較すると、5％（日本の付加価値税）のコスト増となります

結論
*オーストラリアでの雇用が少ない場合は、オーストラリアでの専門的な雇用のアウトソーシングを採用することができます。
*豪州での業務が安定して長期化している場合には、オーストラリアでのWFOEの設立が必要となります。
*また、オーストラリアにWFOEを設立する必要が出てきた場合にも、給与計算のコンプライアンスサービスを提供することができますので、ご安心ください。

 For Overseas Expatriates

サービスカバー-外国人のための外国人のための。
*採用担当者契約
*就労許可申請業務 ※エバーシャインで募集しています。
*ARC(Aliens Resident Certificate)申請
*国際空港でのお迎えの手配
*ホテル・賃貸住宅の手配
*商店街やオフィスの賃貸物件の手配
*銀行口座開設のアレンジ
*携帯電話やレンタカーの手配
*給与計算のコンプライアンス
*社員の支出をアレンジしたもの
*年間183日以上日本に滞在した場合の個人所得税
*その他の現地サービス

外国人駐在員のためのサービスプロセス
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の駐在員との間で「労働契約書」を締結します。同時に、貴社との間で「サービス委託契約書」を締結します。
*エバーシャイン社が貴社の駐在員に労働許可証、アークを申請します。
*駐在員はオーストラリアに来ます。エバーシャイン社は、空港出迎え、オフィスの手配、携帯電話の申請、住居の手配、銀行口座の開設、医療保険など、現地でのサービスを提供します。
*給与計算や支出の支払い依頼は、エバーシャインが代行します。その後、各支払いと月々の支払いシートを承認していただきます。
*駐在員に給与と経費を支払う前に、Evershineはあなたの会社に資金を支払うように依頼します。
*Evershine はあなたの Expatriates への配線プロセスの世話をします。
*Evershine はオーストラリアの給与計算の承諾の世話をします。

お問い合わせ
E-mail: tyo2jp@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

追加情報

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台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
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携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
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その他の既にサービスを提供している都市:。

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サービス可能な可能性のある都市:。
それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
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とLEAを探す LEAの会員企業を探す
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貴社の海外子会社へのサービス手配は、以下の都市であれば可能です。
からご連絡ください。HQ4tyo@evershinecpa.com。

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