ドイツ 専門職雇用アウトソーシング tyo2de

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだドイツに現地法人を設立していないが、人材需要があるなどの理由で、一時的にドイツのエバーシャイン社に人材を派遣することを意味します。このサービスは、ドイツの給与、労働、個人所得税などの法規制を遵守した方法で、貴社の採用スタッフを手配します。

E-mail: tyo2de@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

もしあなたの会社がドイツにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、弊社のドイツ専門職採用アウトソーシングをご利用ください。
これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やドイツ現地スタッフを採用することを意味します。
また、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスをお引き受けします。
また、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するドイツの法律や規制を完全に遵守します。

弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。

ドイツ現地スタッフの場合:

ドイツ現地従業員のためのサービスカバー:
* 人材紹介契約
* ドイツの規定に準拠したアスクル休暇制度とオーバーシフト処理を実施。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険料は会社と従業員が負担します。
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせを受け付ける
* 年1回の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への提出
* 年末の保険料証明書の作成
* 退職金の申請
* ドイツの規制に準拠した休職制度

ドイツ現地従業員のためのサービスプロセス:
* 当社は、お客様の雇用契約期間に基づき、お客様の現地スタッフとの間で「労働契約書」を締結します。 同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス下請契約」を締結します。
* エバーシャイン社は、ドイツの税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を遵守した現地従業員の世話をします。
* Evershine はこれらのローカル スタッフの給与計算および支出の支払要求の世話をします。それから各支払および毎月の支払シートを承認することを許可して下さい。
* Evershine は私達があなたのローカル スタッフに給料および費用を支払う前に私達に資金を支払うようにあなたの会社に要求します。
* エバーシャインはドイツ現地スタッフへの配線作業を行います。
* エバーシャイン社は、ドイツでの給与計算のコンプライアンスを担当します。
* これらのローカル従業員をレイオフするとき、Evershine はドイツの規則に従ったそれの世話をします。

なぜクライアントは、ドイツのローカル従業員を募集するために、この雇用アウトソーシングサービスを使用していますか？
タイミング
*ドイツでの商品やサービスのマーケティングやプロモーションをドイツ現地スタッフがお手伝いします。
*ドイツでの出荷前の製品調達、サプライヤー調達、品質保証を行うためにドイツ現地スタッフを必要としている場合。
*ドイツの研究開発をするためにドイツのローカルスタッフを割り当てるとき。
*政府の入札を競争させたいとき、ドイツの現地スタッフが入札書類の準備をする必要があるとき。

メリット:
*エバーシャイン「プロフェッショナル・エンプロイメント・アウトソーシング」を採用することで、法人格を維持する必要がなく、会社の維持費を確実に削減することができます。
*親会社サイトからのBOD決議を経る必要がないため、ドイツ駐在員の配置を迅速に行うことができます。
*もちろん、ドイツでの活動を簡単に撤退させることができます。

デメリット:
*Evershine「専門の雇用のアウトソーシング」を採用して、私達に給料および課税控除可能な従業員の費用の外国人費用を支払うとき、ドイツの税務規則に従って19%の付加価値税を追加する必要があります。
*従業員の経費の外国人費用を支払う場合、ドイツの税法に基づき、約35%(所得税率+付加価値税)を加算する必要があります。
*そのため、ドイツのWFOEで給与計算を行う場合と比較して、19％（ドイツ付加価値税）のコスト増となります。

結論:
* ドイツでの雇用が少人数で短期的な場合は、弊社の専門的な雇用アウトソーシングをご利用ください。
* また、長期的に安定した経営が可能になった場合は、ドイツにWFOEを設立する必要があります。
* いずれの場合も、給与計算のコンプライアンスサービスを提供することが可能です。

海外駐在員の方へ

サービス内容-外国人駐在員のためのサービス:
*人材紹介契約
*就労許可申請業務 ※エバーシャインで募集しています。
*レジデントカード応募
*桃園国際空港でのお出迎え
*ホテル・賃貸住宅の手配
*商店街やオフィスの賃貸物件の手配
*銀行口座開設のアレンジ
*携帯電話やレンタカーの手配
*給与計算のコンプライアンス
*社員の支出をアレンジしたもの
*年間183日以上ドイツに滞在した場合の個人所得税。
* その他の地域サービス

外国人駐在員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、お客様の雇用契約書に基づき、外国人駐在員との間で「労働契約書」を締結します。 同時に、貴社との間で「サービス下請契約」を締結します。
*エバーシャイン社が貴社の駐在員に労働許可証、レジデントカードの申請を行います。
*駐在員はドイツに来ます。空港出迎え、オフィスの手配、携帯電話の申請、住居の手配、銀行口座の開設、医療保険の加入など、現地でのサービスを提供します。
*エバーシャインは、これらの駐在員の給与計算と支出の支払い要求を担当します。その後、各支払いと月々の支払いシートを承認していただきます。
*駐在員に給与と経費を支払う前に、Evershineはあなたの会社に資金を支払うように依頼します。
*Evershine はあなたの Expatriates への配線プロセスの世話をします。
*ドイツでの給与計算のコンプライアンスはEvershineが行います。

お問い合わせ:
E-mail: tyo2de@evershinecpa.com
or
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

或いは
台北のEvershine本社へのお問い合わせ
中華民国台北市長中路378号6階
支配人 ケリー・チェン氏（米国大学院同窓生、英語が堪能な方)
電話番号：+886-2-27170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

追加情報

台北エバーシャイン公認会計士事務所
台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
デイル C.C.C. チェン
台湾のCPA+中国+イギリス/MBA+DBA/台湾の弁理士
携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
台北の携帯電話:+886-933920199
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参考になるエバーシャインのグローバルサービスサイト:

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その他の既にサービスを提供している都市:。

高雄、香港、深セン、東莞、広州、清原、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津、シドニー、オーストラリア、クアラルンプール、インド4都市、ベトナム、ジャカルタ、マニラ、トルコ、イスタンブール、ドイツ4都市、パリ、アムステルダム

サービス可能な可能性のある都市:。
それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
IAPA会員企業を探す IAPAの会員企業を探す
とLEAを探す LEAの会員企業を探す
各都市のエバーシャイン国際会計事務所の会員です。
約900の会員事業所、38,000人、450都市
貴社の海外子会社へのサービス手配は、以下の都市であれば可能です。
からご連絡ください。HQ4tyo@evershinecpa.com。
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