Vission & Mission

私たちのロゴ
当社のロゴには、エバーシャインのコアコンピタンスである「Global Collaboration」の意味が込められています。
クラウドBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)システムとクラウドBPM(ビジネスプロセスマネジメント)システムを継続的に開発しています。
クラウドBPOとクラウドBPMを活用したコラボレーション環境を構築することで、異なる関係者がいつでも、どこでも、簡単に、スムーズに共同作業を行うことができます。

Vision：　私たちのビジョン

牧草地は群れで覆われています。
草原は優れたビジネスモデルの象徴です。
群れは才能ある人々の象徴である。
良いビジネスモデル＋才能ある人々。
何十万人もの仲間が、良い草原としてエバーシャインで平和的に才能を開花させています。

理想的なビジネスモデル。
サービス項目は経常収入とあるべきです、社員がここで働くことを快適に感じるように、
顧客維持率は良質のサービスを提供することによって 90% より高くなければなりません
同僚たちはこの草原を大切に守り、誇りに思っています。

才能ある社員、社員は利害関係者の中心に、お互いに同僚の才能を伸ばす、オーダーメイドのキャリアアレンジメント
付加価値の高いグループ報酬 純収益の50％をカバー（給与＋社会的福利厚生）労使関係がウィンウィンに発展を繋がることに

Mission：　私たちの使命

会計、税務、給与計算サービス、企業コンプライアンス及び法人設立、登録などサービスをグロバル世界の１００都市を登録目指して、社員一名年間USD150,000米ドル収益目標とします。

Culture：　私たちの文化
一人が1000頭の羊を助けると、2人が1万人の羊を助けることができ、生産性が5倍になります。

生涯学習が奨励されます。
各同僚はより多くの仕事の能力を得るために生涯学習の精神を持つべきである。
エバーシャインの競争力は、すべての同僚の様々な職務能力の蓄積から生まれます。
エバーシャインのコンピテンシー＝国別規制（給与計算＋税金＋投資）＋言語（E＋C）＋会計＋監査＋クラウドシステム（BPO）＋情報セキュリティ＋コミュニケーションスキル＋タスク管理スキル（BPM）＋マーケティング＆ブランディング＋顧客リスト＆パフォーマンスレコード。

団結は力なり。
ピーター・ドラックの経営理念：すべての天才を採用することを期待してはいけない。同僚同士のコンビネーションが必要です。クライアントの視点から見ると、エバーシャインは非常に有能だが、個々の同僚は全く有能ではない。
短期間に数人で行ったサービスは、簡単に重複してしまいます。プレーリーは競合他社に乗っ取られてしまう。

思いやりの心を持とう 同僚はファーストハンドの情報を必要な人に伝える。エバーシャインは、Cloud BPOとCloud BPMを利用して、ファーストハンドの同僚が簡単かつスムーズに情報をキーインして、他の人が利用できるようにします。
誤操作が発生した場合は、チームメンバー全員に責任がある。個々の責任者を見つけ出そうとするのではなく、現状の問題を解決する方法を探ろうとする。
どうすれば再発を防ぐことができるのかを見極める。
デール・カーネギーの「友達を作り、人に影響を与える方法」という本に書かれているコミュニケーションスキルを学ぶ。

ボーダーレス人事
お客様のご要望にお応えするために、「グローバルコラボレーション」に力を入れており、人材配置も柔軟に対応しています。
社内社員と外部の共同サービスパートナーが共存します。
正社員とパートタイマーが共存します。
オフィスでの勤務も、自宅での勤務も可能です。
クライアントの同僚、共同サービスパートナーの同僚、エバーシャインの社内の同僚は、クラウドコラボレーションプラットフォームを介して全体的に仕事をしています。

経営理念
愉快に探索せよ! 慎重に進め!
前に進むことを主張するな! 先に進まないことを主張するな!
探索の勢いを失わず、慎重に進め!
前進は革新と創造の源!
生涯学習! 絶対にリタイアしない!
手頃なリスクで探検をしよう。
社会にサービスを提供する上で、過大な負担をかけてはいけない
適したクライアントを断らない、適していないクライアントを受け入れない、タイミングが悪い。
急な依頼には残業が必要になるかもしれませんが、定期的な依頼はオーバーシフトにならないように設計されています。
100都市にサービス拠点を作り、疲弊していませんか？当社では期限を設けていません。と同時に、前に進むことを止めません。5年、20年かかるかもしれませんが、問題ありません。

行動倫理
情熱的な愛に基づいてクライアントの成長を支援します。
情熱的な愛に基づいて他の同僚の成長を助ける。
情熱的な愛に基づいて自分自身の成長を支援する

情熱的な愛に基づいてクライアントの成長を支援する
クライアントの成長に貢献することが私たちの最優先事項です。
プロとしてのレベルに達していない状態でクライアントのアサインを受けないでください。
クライアントとそのスタッフが私たちの専門分野を学ぶ意欲があるならば、私たちは彼らを支援します。

クライアントの「持続可能な発展」を阻害する可能性のある違法行為を行っている顧客を発見したら、あなたのディレクターや公認会計士に報告してください。その際には、所長や公認会計士に報告し、クライアントへの改善提案を行ってもらいます。
クライアントの同僚は、あなたが話す内容を理解するために何度も話す必要があることを認識してください。辛抱してください。
クライアントの成長を助けることが、エバーシャインの成長にもつながると信じましょう。

他の同僚が情熱的な愛に基づいて成長するのを助けて下さい。
同僚は私達が特色にするサービス産業にあることを感知するべきです
(a) サービス & 生産は同時に起こった。
(b)品質のサービスは安定的に維持されなければならない。
唯一のプロフェッショナリズムと良い態度を表現することは、サービス部門での足場を得ることができます。
従業員は、同僚と知識や実践を共有することに喜びを感じています。そうすることで、エバーシャインはさらに強くなります。
あなたの言葉の専門的な内容を他の同僚に理解してもらうためには、時には辛抱強く説明する必要があることを知っておいてください。我慢してください。
部下や他の同僚に教えるときには、何を言うかだけではなく、その理由を詳しく説明しましょう。

情熱的な愛に基づいて自分自身が成長するのを助ける。
同僚は、外部環境、顧客のニーズはすぐに変化することを認識する必要があります。置き去りにされないためには、生涯学習が必要です。
慎重な考察。心の中で尋ねる、 “なぜそれを行うか？なぜしないのか？”
謙虚に教育を受ける：会社が手配したトレーニングコースに参加する。
忍耐強く聞く。話し手が話していることに気付いていても、必ず話が終わるようにしましょう。
成長には時間が必要です。焦ったり、自分にプレッシャーをかけたりせず、辛抱強く待ちましょう。

お問い合わせ

Dale　Chen プリンシパルパートナー CPA/弁理士/MBA
事務局 Tel: +886-2-2717-0515 内線100
携帯電話です。+886-933920199
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電子メールを送信する。 dalechen@evershinecpa.com
リンク先アドレス:デール・チェン リンク先

Jerry　Chiu　米国大学院同窓生＆英語が堪能なスピーカー
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jerrychu@evershinecpa.com

にメールを送ってください。HQ4tyo@evershinecpa.com