ニューヨークの専門職雇用アウトソーシング tyo2us.east

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだニューヨークに外資系子会社を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、エバーシャインニューヨーク支店が一時的に人材を募集することを意味します。 このサービスは、ニューヨークの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守する方法で、あなたのリクルートされたスタッフを手配します。

E-mail: tyo2us.east@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

もしあなたの会社が米国東部地域にWFOE（完全外国人所有事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、当社の米国東部地域専門雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。
これは、エバーシャインがあなたの会社に代わって、あなたの海外駐在員やUSAイーストエリアの現地スタッフを募集することを意味します。
そして、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスのお世話をいたします。
その上、Evershineは米国東部地域の法律と個人の税金、社会福利厚生、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。

弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。

USA東エリア現地スタッフの方へ:

USA東地区現地従業員のサービス範囲:
* 人材紹介契約
* アメリカ東地区の規定に沿ったアスクル休暇の手配とシフトオーバーの処理を行っています。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険料は会社と従業員が負担します。
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせを受け付ける
* 毎年の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への報告
* 年末の保険料証明書
* 退職金の申請
* 米国東部地域の規制に準拠した休眠状態での手配

USA東地区現地従業員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の現地スタッフとの間で「労働契約」を締結します。同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス下請契約」を締結します。
*エバーシャイン社は、米国東部地域の税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を遵守した現地従業員の世話をします。
*Evershine はこれらのローカル スタッフの給与計算および支出の支払の要求の世話をします。それから各支払および月例支払シートを承認することを許可して下さい。
私達があなたのローカル スタッフに給料および費用を支払う前に *Evershine はあなたの会社に私達に資金を支払うように要求します。
*アメリカ東部エリアの現地スタッフへの配線作業はエバーシャインが行います。
*エバーシャインはUSAイーストエリアでの給与計算のコンプライアンスを担当します。
*レイオフこれらのローカル従業員、Evershine は米国の東区域の規則に従ったそれの世話をします。

なぜクライアントは、米国東部地域のローカル従業員を募集するために、この雇用アウトソーシングサービスを使用していますか？
Timing
*あなたがUSAイーストエリアであなたの製品やサービスのためのマーケティングやプロモーションを行うためにUSAイーストエリアのローカルスタッフの助けが必要な場合。
*あなたがUSAイーストエリアで出荷する前に、製品の調達、サプライヤーの調達と品質保証を行うためにUSAイーストエリアのローカルスタッフの助けを必要とするとき。
*あなたが米国イーストエリアの研究開発を行うために米国イーストエリアのローカルスタッフを割り当てるとき。
*入札文書を準備するために政府の入札を競争させ、米国東部地域のローカルスタッフを必要としたいと思うとき。

メリット:
*エバーシャイン「プロフェッショナル・エンプロイメント・アウトソーシング」を採用することで、法人格を維持する必要がなく、会社の維持費を確実に削減することができます。
*親会社サイトからのBOD決議を経る必要がないため、迅速に米国東部地区に駐在員を配置することができます。
*もちろん、米国東部地区からの活動を簡単に撤退することができます。

デメリット:
*エバーシャイン「専門的な雇用のアウトソーシング」を採用して、私達に給料と課税控除可能な従業員の経費の外国人費用を支払うとき、それは米国東部地域の税務規則に従って0％の付加価値税を追加する必要があります。
*従業員の支出の外国人費用を支払うとき、それが非課税控除対象経費に属する場合、それは約35％（所得税率+付加価値税率）を追加する必要があります米国東部地域の税務規則によると。
*その場合、米国東部地域のWFOEによる給与計算コンプライアンスの実行と比較して、コストは0％（米国東部地域の付加価値税率）となります。

結論:
* あなたの雇用が少数の人々と短期である場合、あなたは、米国東部エリアで私たちの専門的な雇用アウトソーシングを採用することができます。
* あなたの操作が安定した長期的なものになったとき、あなたは、米国東部エリアで独自のWFOEを設定する必要があります。
* 我々は両方のシナリオであなたに給与計算のコンプライアンスサービスを提供することができます覚えておいてください。

海外駐在員の方へ

外国人のためのサービスカバー:
* 人材紹介契約
* エバーシャインで募集している労働許可証アプリ
* レジデントカード申請
* 桃園国際空港でのお迎えの手配
* ホテルや賃貸住宅の手配
* 商店街やオフィスのレンタルの手配
* 銀行口座開設の手配
* 携帯電話やレンタカーの手配
* 給与計算のコンプライアンス
* 従業員の支出の手配
* 駐在員が年間183日以上アメリカ東部エリアに滞在した場合の年間個人所得税。
* その他のローカルサービス

外国人駐在員のためのサービスプロセス:
* エバーシャイン社は、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の駐在員との間で「労働契約」を締結します。 同時に、貴社との間で「サービス委託契約書」を締結します。
* エバーシャイン社は、貴社の駐在員に労働許可証とレジデントカードの申請を行います。
* 駐在員は米国東部エリアに来ていただきます。空港出迎え、オフィスの手配、携帯電話の申請、住居の手配、銀行口座の開設、医療保険など、現地でのサービスを提供します。
* エバーシャインは、これらの駐在員の給与計算と支出の支払い要求を行います。その後、各支払いと月々の支払いシートを承認していただきます。
* Evershineは、あなたの会社に、あなたの駐在員に給与と経費を支払う前に、私たちに資金を支払うように依頼します。
* EvershineはあなたのExpatriatesへの配線プロセスの世話をします。
* Evershine は米国の東区域の給与計算の承諾の世話をします。

お問い合わせ
E-mail: tyo2id@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

或いは
台北のEvershine本社へのお問い合わせ
中華民国台北市長中路378号6階
支配人 ケリー・チェン氏（米国大学院同窓生、英語が堪能な方)
電話番号：+886-2-27170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

追加情報

台北エバーシャイン公認会計士事務所
台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
デイル C.C.C. チェン
台湾のCPA+中国+イギリス/MBA+DBA/台湾の弁理士
携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
台北の携帯電話:+886-933920199
Wechat ID: evershiinecpa
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Linking Address: Dale Chen Linkedin

参考になるエバーシャインのグローバルサービスサイト:

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その他の既にサービスを提供している都市:。

高雄、香港、深セン、東莞、広州、清原、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津、シドニー、オーストラリア、クアラルンプール、インド4都市、ベトナム、ジャカルタ、マニラ、トルコ、イスタンブール、ドイツ4都市、パリ、アムステルダム

サービス可能な可能性のある都市:。
それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
IAPA会員企業を探す IAPAの会員企業を探す
とLEAを探す LEAの会員企業を探す
各都市のエバーシャイン国際会計事務所の会員です。
約900の会員事業所、38,000人、450都市
貴社の海外子会社へのサービス手配は、以下の都市であれば可能です。
からご連絡ください。HQ4tyo@evershinecpa.com

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