ベトナム専門職雇用アウトソーシング tyo2vn

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだベトナムに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、エバーシャインベトナムが一時的に人材を募集することを意味します。 このサービスは、ベトナムの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守する方法で、あなたの採用したスタッフを手配します。

E-mail: tyo2vn@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

もしあなたの会社がベトナムにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、エバーシャインのベトナム専門職採用アウトソーシングを採用することをお勧めします。
これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やベトナム現地スタッフを採用することを意味します。
また、給与計算のコンプライアンスや支出プロセスなど、現地でのあらゆる関連サービスを提供いたします。
また、Evershineはベトナムの法律と個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。
弊社のサービスはPEO(Professional Employer Organization)サービスと呼ばれる別の名称を持っています

ベトナム現地スタッフの方へ:

ベトナム現地従業員のサービス対象:
* 人材紹介契約
* ベトナムの規定に沿ったお願い休暇の設定とシフトオーバーの処理を行いました。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険 会社と従業員が負担する健康保険料
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせを受け付ける
* 毎年の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への報告
* 年末の保険料証明書
* 退職金の申請
* ベトナムの規定に準拠した休職制度を採用しています。

ベトナム現地従業員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の現地スタッフとの間で「労働契約」を締結します。 同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス下請契約」を締結します。
*エバーシャイン社は、ベトナムの税金、社会保障、労働者の権利に関する規定を遵守した現地従業員の世話をします。
*Evershineは、これらの現地スタッフの給与計算と支出の支払い要求の世話をします。その後、各支払いと毎月の支払いシートを承認させてください。
私達があなたのローカル スタッフに給料および費用を支払う前に *Evershine はあなたの会社に私達に資金を支払うように要求します。
*ベトナム現地スタッフへの配線作業はエバーシャインが行います。
*ベトナムでの給与計算のコンプライアンスは弊社が行います。
*これらのローカル従業員をレイオフするとき、Evershine はベトナムの規則に従ったそれの世話をします。

なぜクライアントはベトナムの現地従業員を募集するためにこの雇用アウトソーシングサービスを使用していますか？
タイミング
*ベトナムでの製品やサービスのマーケティングやプロモーションを行うためにベトナム人の助けが必要な場合。
*ベトナムでの出荷前の製品調達、サプライヤー調達、品質保証のためにベトナム人の協力が必要な場合
*ベトナムでの研究開発を行うためにベトナム人を配置する場合。
*ベトナム政府の入札に参加したい場合、入札書類の作成にベトナム人が必要な場合

メリット:
*エバーシャイン「プロフェッショナル・エンプロイメント・アウトソーシング」を導入することで、法人格を維持する必要がなく、会社の維持費を確実に削減することができます。
*親会社のBOD決議を経る必要がないため、ベトナム駐在員の配置を迅速に行うことができます。
*もちろん、ベトナムからの撤退も簡単に行えます

デメリット:
*Evershine「専門的な雇用のアウトソーシング」を採用して、私達に給料および課税控除可能な従業員の費用のExpatriateの費用を支払うとき、それはベトナムの税務規則に従って10%の付加価値税を追加する必要があります。
*ベトナムの税務規定によると、従業員の経費の駐在員費用をお支払いする際には、約35%(所得税率+付加価値税)を加算する必要があります。
*そのため、ベトナムWFOEで給与計算を行う場合と比較して、コストが10%(VAT Rate)増加することになります。

結論:
*ベトナムでの雇用が少人数で短期の場合は、弊社のベトナムWFOEをご利用ください。
*また、長期的に安定した経営が可能になった場合には、ベトナムにWFOEを設立する必要があります。
*また、ベトナムにWFOEを設立する必要がある場合もあります

海外駐在員の方へ

外国人のためのサービスカバー:
*採用担当者契約
*就労許可申請業務 ※エバーシャインで募集しています。
*ARC(Aliens Resident Certificate)申請
*桃園国際空港でのお出迎え
*ホテル・賃貸住宅の手配
*商店街やオフィスの賃貸物件の手配
*銀行口座開設のアレンジ
*携帯電話やレンタカーの手配
*給与計算のコンプライアンス
*社員の支出をアレンジしたもの
*年間183日以上ベトナムに滞在した場合、個人所得税がかかります。
*その他の現地サービス

外国人駐在員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の駐在員との間で「労働契約書」を締結します。 同時に、貴社との間で「サービス委託契約書」を締結します。
*エバーシャイン社が貴社の駐在員に労働許可証、アークを申請します。
*駐在員はベトナムに来ます。エバーシャイン社は、空港への出迎え、オフィスの手配、携帯電話の申請、住居の手配、銀行口座の開設、医療保険の加入など、現地でのサービスを提供します。
*給与計算や支出の支払い依頼は、エバーシャインが代行します。その後、各支払いと月々の支払いシートを承認していただきます。
*駐在員に給与と経費を支払う前に、Evershineはあなたの会社に資金を支払うように依頼します。
*Evershine はあなたの Expatriates への配線プロセスの世話をします。
*ベトナムでの給与計算のコンプライアンスはEvershineにお任せください。

お問い合わせ
E-mail: tyo2vn@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

或いは
台北のEvershine本社へのお問い合わせ
中華民国台北市長中路378号6階
支配人 ケリー・チェン氏（米国大学院同窓生、英語が堪能な方
電話番号：+886-2-2170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

追加情報

台北エバーシャイン公認会計士事務所
台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
デイル C.C.C. チェン
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携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
台北の携帯電話:+886-933920199
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エバーシャイングローバルサービスの参考サイト:

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その他の既にサービスを提供している都市:
高雄、香港、深セン、東莞、広州、清原、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津、シドニー、オーストラリア、クアラルンプール、インド4都市、ベトナム、ジャカルタ、マニラ、トルコ、イスタンブール、ドイツ4都市、パリ、アムステルダム

サービス可能な可能性のある都市:。
それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
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各都市のエバーシャイン国際会計事務所の会員です。
約900の会員事業所、38,000人、450都市
貴社の海外子会社へのサービス手配は、以下の都市であれば可能です。
からご連絡ください。HQ4tyo@evershinecpa.com。

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