中国給与計算コンプライアンスサービス tyo2cn

クラウドシステムがEvershineのサービスをサポート、最近では中国の給与関連のコンプライアンス管理が大きく前進しています。
2019年1月1日から、3つの税（国税、省・市税、地方税）と5つの保険と1つの住宅基金の賦課徴収が同じ政府単位で一緒になった。元の5つの政府単位と組み合わせて、同じWebページ（付加価値税、税、国税、地方税、社会保険、住宅基金など）になるように、国のデータが一緒に統合されており、お互いにチェックしています。
従業員の社会福祉と給与控除の適合性についての曖昧さはありません。

電子メール。
tyo2cn@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

サービス提供地域

*北京は中国北部エリアを担当しています。
*上海は華東地区を担当しています。
*厦門は中国南部エリアを担当しています。
*南京は南京とその周辺地域にサービスを提供しています。
*杭州市とその周辺地域を提供しています。
*台北は台湾全域をカバーしています。
私達は私達の顧客にサービスを提供するためにオンライン給与管理システムを使用しているので、私達のサービスの場所は限定されていません。 我々は、より大きな中国の任意の主要都市であなたにサービスを提供することができます。
割り当てられたら、私たちはあなたにサービスを提供するために私たちの100％の関連子会社と現地の共同サービスパートナーを手配します。

サービス範囲
* 台湾と中国のWFOE（完全外資系企業）の会社登記
* 台湾・中国での就労許可申請
* 台湾・中国での就労ビザ申請
* 空港出迎え、ホテル、レンタル、銀行口座等のような駐在員のためのローカルサービス。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 労働保険（台湾） 会社と従業員が負担する費用
* 健康保険（台湾） 会社と従業員が負担する費用
* 年金基金（台湾）会社と従業員が負担する費用
* 社会保険（中国） 会社と従業員が負担する費用
* 住宅基金（中国） 会社と従業員が負担する費用
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせの受付。
* 毎月の給与所得と源泉徴収票を中国税務局に提出。
* 毎年の積み立て給与所得と源泉徴収票を税務署（台湾）に提出。
* 年末の保険料証明書（台湾
* 退職金の申請
* 被保険者キャップとLPAキャップの半年ごとの調整（台湾
* 調整額 年間社会保険料ベース（中国、3月末

当社のオンライン給与管理システムには、次のモジュールが含まれています。

* オンライン基本データ収集
* オンライン給与計算パラメータの収集
* オンライン休暇の承認
* オンライン残業承認
* オンライン給与計算
* オンライン提案の承認
* オンライン給与明細書
* オンラインで年間の人事労務費
* 必要に応じてカスタムオーダーメイド
* メーカー」「レビュアー」「承認者」の3つの役割が認められたローカルウェブバンキング機能を利用した給与振込サービス。
Evershineのスタッフが「メーカー」の役割を担います。

中国における給与計算コンプライアンス規制

*中国国内のいくつかの都市で事業を展開する場合は、上海、北京、深圳のように一つのWFOEだけを設立することができます。そして、この唯一のWFOEは、中国全体のすべての都市の給与コンプライアンスの世話をすることができます。つまり、各都市にエンティティを設定する必要はありません。
*従業員は入社1日目に社会保険に加入する必要があります。従業員が退職を希望する場合は、社会保険からの脱退届を提出しなければなりません。
*各従業員の給与には、課税給与と非課税給与が含まれています。課税給与は、扶養親族の人数に応じて税率が異なる源泉所得税を納めなければなりません。会社が源泉徴収した所得税は、翌月15日までに税務署に納付しなければなりません。
* 従業員は社会保険に加入し、住宅資金を納める必要があります。納付額は、前年の平均給与月額に所定の割合を乗じた額となります。
前年の月給の数字は、毎年3月末頃に北京政府から発表され、4月から翌年3月までの計算の基礎となる。 従業員が負担する場合を除き、使用者はそのほとんどを負担しなければならない。

翌月15日までに労働保険局、国民健康保険委員会、厚生年金委員会に支払う。

Payroll Compliance Regulations in Taiwan
1. Once an employee is on board, he/she needs to apply for Social Insurance on the 1st day. If an employee wishes to leave the company, he/she must file her removal from social insurance.
2. Payroll for each employee includes taxable salary and tax-free salary. Taxable salary must pay withholding income tax with rates varying according to the number of his/her dependents. Income tax withheld by company must be paid to the Tax Bureau before the 10th day of following month.
3. It is compulsory for each employee to be listed for labor insurance, health insurance, and pension fund. With the exception made only when an employee is to bear his/her portion of the fees, employers are required to assume most of the portion. These must be paid to the Bureau of Labor Insurance, National Health Insurance Council and the Employee Pension Board before the 15^th on a monthly basis.

How do we collaborate with your subsidiary staff to perform payroll processing?

First, your staff will use Online Payroll Management System, designed by Evershine, to provide accurate information
1. Using Evershine system, your employees can fill in salary-related information, such as fixed salary, non-fixed salary, Leave data, Overtime data, “Last year’s average monthly salary”, Bank account information, E-mail Address, etc.
2. If you have your own human resource management system, you can provide us your monthly gross salary file for us to upload them in our salary management system.

Second, we use the Payroll Calculation Module to generate Monthly salary spreadsheet
1. 3 days before payday, in accordance with data files provided by your staff, we use Payroll Calculation Module to generate Monthly salary spreadsheet. It includes:
* Social Insurance Charge paid by the company and employee
* Housing Fund Charge paid by the company and employee
* Withholding Tax
* Gross salary and net-cash salary
2. Monthly salary spreadsheet must be approved by your authorized personnel staff.
3. After approval, file will be uploaded to your assigned bank for direct money wiring to each employee’s bank account.

Third, we present pay slip through different delivery routes in secure ways
1. Individual pay slip delivery by email in .PDF format with encryption
2. We also allow each employee to check his/her own pay slip through cloud server.
3. Questions and clarifications are handled by our personnel over the phone.

Contact Us:
E-mail: tyo2cn@evershinecpa.com
or
Evershine Japan BPO Services limited in Tokyo
Lily Wang, a well Japanese, English and Chinese speaker
or
for China
Manager Bing Weng, UK Graduate School Alumni and a well-English speaker
Mobile: +86-180-5008-2372
Tel. No.: +86-592-573-4710
wechat:yaoren01522
or
contact by phone in working hours of China time zone
Manager Kerry Chen, USA Graduate School Alumni & a well-English Speaker
Mobile phone : +86-184-1103-1763
Mobile phone: +886-939-357-000 in Taiwan
Skype: oklahomekerry

Additional Information

Evershine has 100% affiliates in the following cities:
Headquarter, Taipei, Xiamen, Beijing, Shanghai,
New York, San Francisco, Houston, Phoenix
Tokyo, Seoul, Hanoi, Ho Chi Minh, Bangkok,
Singapore, Kuala Lumpur, Manila, Dubai,
New Delhi, Mumbai, Dhaka, Jakarta,
Frankfurt, Paris, London, Amsterdam,
Milan, Barcelona, Bucharest,
Melbourne, Sydney, Toronto, Mexico

Other cities with existent clients:
Miami, Atlanta, Oklahoma, Michigan, Seattle, Delaware;
Berlin, Stuttgart; Prague; Czech Republic; Bangalore; Surabaya;
Kaohsiung, Hong Kong, Shenzhen, Donguan, Guangzhou, Qingyuan, Yongkang, Hangzhou, Suzhou, Kunshan, Nanjing, Chongqing, Xuchang, Qingdao, Tianjin.

Evershine Potential Serviceable City (2 months preparatory period):
Evershine CPAs Firm is an IAPA member firm headquartered in London, with 300 member offices worldwide and approximately 10,000 employees.
Evershine CPAs Firm is a LEA member headquartered in Chicago, USA, it has 600 member offices worldwide and employs approximately 28,000 people.
Besides, Evershine is Taiwan local Partner of ADP Streamline ®.
(version: 2024/07)

Please contact us through HQ4tyo@evershinecpa.com

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