中国主要都市のセットアップ会計税務給与計算ワンストップサービス tyo4cn

東京と中国の同僚が一丸となってお客様にサービスを提供します。会社設立のほか、クラウド会計システムや給与計算システムを利用して、Evershineはお客様の現地法人の会計業務を代行し、会計、税務、給与計算、その他の関連法規のコンプライアンスサービスを提供しています。空の旅を減らして地球温暖化の緩和に貢献する。上海、北京、アモイ、高雄、香港、深セン、東莞、広州、清原、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津など。

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日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
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地球温暖化を緩和するEvershineクラウドサービスモデル

エバーシャインの創業者であるCPAのデール・チェン氏は、2002年に航空機が地球温暖化の最大の原因は炭素排出量であり、航空機は炭素排出量の約25％を占めているという報告書を目にしました。

一般的に多国籍企業の会計実務では、財務内部統制の監視のために月に一度は海外子会社を訪問している。
これを年に1回（あるいは全く必要ない）に変更して管理業務を行うことができれば、航空機の使用量を減らすことができ、地球温暖化防止にも貢献することができます。

そのため、Evershine社は2002年からクラウドシステムの開発と利用を開始し、共同作業（注：「共同作業」だけではない）環境を確立しました。

このサービスモデルは、航空機による移動の必要性を大幅に削減し、地球温暖化の緩和に貢献します。

クラウドプラットフォームに支えられたEvershineサービスの特徴は、約20年前から顧客に認知されています。
2020年に流行するため、誰もが空の旅を回避し、認知のペースを加速させています。

MNCのエグゼクティブサークルでは、海外子会社は管理が難しいから「猿」のようなものだとよく言われます。

猿は跳ねまわって、コントロールできず、時には肩に飛び乗ってくる。
実際、MBAのコースでは「サル」はトラブルの比喩として使われています。
エバーシャインでは、多国籍企業の海外子会社を管理するためのサービスを提供しているため、「サル」の管理の専門家であると主張することがよくあります。

エバーシャイングループでは、2020年4月現在、これまでに14カ国42都市で約1,000匹のサルの管理をお手伝いしてきました。
中国専門職雇用アウトソーシング–ここをクリック

中国現地スタッフの方へ。
あなたの中国現地スタッフは、中国のほとんどの主要都市にあるEvershineの関連会社から採用することができます。
中国に事業体がない場合は、海外の親会社から中国現地の個人従業員に給与を支払い、経費の払い戻しを行います。中国現地の個人従業員が自分の会社を設立していなければ、その会社に給与を支払うことは問題ありません。

もしあなたの会社がまだ何らかの理由で中国にWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合、この中国専門雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。
これは、Evershineがあなたの会社に代わって中国現地スタッフを採用することを意味します。
その上、当社は給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスを提供します。

また、Evershineは中国の個人税、社会福利厚生、労働者の権利に関する法律や規制にも完全に準拠しています。

当社のサービスにはPEO(Professional Employer Organization)サービスと呼ばれる別の名称があります。

海外の親会社から赴任している駐在員の方。
駐在員を中国で勤務させる場合、住民票を申請する際に、駐在員は家主との間で家賃の契約書を提示する必要があります。
そのため、一般的には、雇用のアウトソーシングサービスを利用する代わりに、自社で中国法人を設立した方が良いでしょう。
ただし、上海、北京、アモイの3都市のように、100％Evershineが所有する子会社がある場合は、より複雑になりますが、それでも問題ありません。
ご要望をメールでお聞かせください。
ケースバイケースでご提案させていただきます。

(WFOEはWholly Foreign Owned Entityの略)

当社のサービス範囲
*国際税務企画
*企業登録
*銀行口座を開く
*就労許可申請
*中国Zビザ申請
*就労証明書の申請
*居住許可申請
*飲食物の許認可申請書
*医療機器営業許可申請書
*ICP（インターネット・コンテンツ・プロバイダー）の許可・ライセンス申請書
*その他特殊産業の許可・免許申請

給与計算サービスを利用した中国のクラウド会計–ここをクリックしてください。

会計のプロのシェア

クラウド会計システムを利用した共同作業環境を提供することで、当社は貴社のオフィスに常駐しているわけではありませんが、貴社の社内経理担当者としての役割を果たします。

貴社が当社のサービスを採用した場合、子会社の経理業務は親会社の経理担当者を配置するだけで済みます。海外の子会社の会計業務を担当するために、現地の会計士、レジ係、給与計算係、IT担当者を雇う必要はありません。

また、多くの有名銀行のインターネットバンキング機能を導入しておりますので、貴社の担当者がいつでもどこでもサプライヤーや従業員への電信送金の審査や承認を行うことができます。

貴社は、財務管理を失うことを避けるために、印鑑（社印）や印鑑（代表者名）を現地スタッフに預ける必要がありません。
また、IFRSの月次決算書を5営業日以内に作成することも可能です。

当社のサービスの特徴は大きく分けて3つあります。
不正防止（内部統制あり）、シームレスな連携、Hassle-Free（簡単に導入できる）の3つの特徴があります。

中国国内で自社の社内会計士を採用する必要はありません。

親会社のスタッフとエバーシャインの中国スタッフが協力して、貴社の中国WFOEで必要とされるすべての会計業務を請け負います。
エバーシャインは、貴社の中国WFOEにおける社内会計士の役割を果たします。
エバーシャインのサービスは、クラウドシステムとインターネットバンキングによってサポートされます。

サービスの範囲

会計・税務コンプライアンス
メーカーとしてのキャッシングとネットバンキング
給与計算処理とコンプライアンス
自社サービスを支えるクラウド情報システムの提供
**会計業界では非監査業務と呼ばれています。

中国給与計算コンプライアンスサービス–こちらをクリック

サービス範囲
* 台湾と中国のWFOE（完全外資系企業）の会社登記
* 台湾・中国での就労許可申請
* 台湾・中国での就労ビザ申請
* 空港出迎え、ホテル、レンタル、銀行口座等のような駐在員のためのローカルサービス。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 労働保険（台湾） 会社と従業員が負担する費用
* 健康保険（台湾） 会社と従業員が負担する費用
* 年金基金（台湾）会社と従業員が負担する費用
* 社会保険（中国） 会社と従業員が負担する費用
* 住宅基金（中国） 会社と従業員が負担する費用
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせの受付。
* 毎月の給与所得と源泉徴収票を中国税務局に提出。
* 毎年の積み立て給与所得と源泉徴収票を税務署（台湾）に提出。
* 年末の保険料証明書（台湾)
* 退職金の申請
* 被保険者キャップとLPAキャップの半年ごとの調整（台湾)
* 調整額 年間社会保険料ベース（中国、3月末)

オンライン給与管理システムには、以下のモジュールが含まれています。
* オンライン基本データ収集
* オンライン給与計算パラメータの収集
* オンライン休暇の承認
* オンライン残業承認
* オンライン給与計算
* オンライン提案の承認
* オンライン給与明細書
* オンラインで年間の人事労務費
* 必要に応じてカスタムオーダーメイド
* メーカー」、「レビュアー」、「承認者」の3つの役割が認められたローカルウェブバンキング機能を介した給与送金サービス。Evershineのスタッフが「メーカー」の役割を担います。

中国における給与計算コンプライアンス規制
*中国国内の複数の都市で事業を展開する場合は、上海、北京、深圳のようにWFOEを1つだけ設立することができます。そして、この唯一のWFOEは、中国全体のすべての都市で給与のコンプライアンスの世話をすることができます。つまり、各都市にエンティティを設定する必要はありません。

*従業員は入社1日目に社会保険に加入する必要があります。従業員が退職を希望する場合は、社会保険からの脱退届を提出しなければなりません。

*各従業員の給与には、課税給与と非課税給与が含まれています。課税給与は、扶養親族の人数に応じて税率が異なる源泉所得税を納めなければなりません。会社が源泉徴収した所得税は、翌月15日までに税務署に納付しなければなりません。

* 従業員は社会保険に加入し、住宅資金を納める必要があります。納付額は、前年の平均給与月額に所定の割合を乗じた額となります。前年の月給の数字は、毎年3月末頃に北京政府から発表され、4月から翌年3月までの計算の基礎となる。 従業員が負担する場合を除き、使用者はそのほとんどを負担しなければならない。翌月15日までに、労働保険局、国民健康保険委員会、厚生年金委員会に納付する。

子会社のスタッフと連携して給与処理業務を行うにはどうすればいいですか？

まず、スタッフはEvershine社が設計したオンライン給与管理システムを使用して、正確な情報を提供します。

1. Evershineシステムを使用して、従業員は固定給、非固定給、休暇データ、残業データ、「昨年の平均月給」、銀行口座情報、E-mailアドレスなどの給与関連情報を入力することができます。
2. 貴社の人事管理システムをお持ちの場合は、毎月の給与総額ファイルを提供していただければ、当社の給与管理システムにアップロードすることができます。

第二に、我々は毎月の給与スプレッドシートを生成するために給与計算モジュールを使用しています
1. 給料日の前に3日、あなたのスタッフによって提供されたデータファイルに従って、私たちは毎月の給与のスプレッドシートを生成するために給与計算モジュールを使用しています。それは含まれています。
* 会社と従業員によって支払われる社会保険料
* 会社と従業員が負担する住宅資金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
2. 毎月の給与明細書は、権限のある人事担当者の承認が必要です。
3. 承認後、ファイルは、各従業員の銀行口座に直接送金するために、指定された銀行にアップロードされます。

3つ目は、安全な方法で異なる配送ルートで給与明細書を提示することです。

1. 暗号化された.pdf形式の電子メールによる個別の給与明細書の配信。
2. また、クラウドサーバーを利用して各社員が自分の給与明細を確認できるようにしています。
3. 質問や不明点は担当者が電話で対応しています。

中国商標登録cn4ww–こちらをクリック

当社のサービス範囲
*中国における商標の新たな活用
*中国における商標の更新申請について

商標登録の流れ
*商標検索
*初期アプリケーション
*実質試験
*出版
*証明書の発行

警告。
中国で商標を出願する場合、商標出願手続きにおいて、商標データが悪意のある業者に公開されてしまい、その業者に商標を出願されてしまった場合には、その業者から商標を買い戻さなければなりません。一年後には、商標が拒絶され、悪意のある業者から商標を買い戻さなければならない。

提案された解決策
台湾で商標登録して、それを使って中国で商標優先権を出願する。その方が安全です。

商標、ロゴ、名称、新デザインの保護
サービスチームのメンバーは、公認会計士・弁理士が担当しています。

中国は広い消費市場と生産拠点として、多くの外国人投資家を惹きつけ、事業を拡大しています。 しかし、中国は競争の激しい市場であり、外国人投資家にチャンスと課題の両方をもたらします。

中国での商標登録により、一般的に、外国人投資家は中国での製品やサービスの法的保護を受けることができ、中国市場でのブランドの持続的な支持を確保することができます。 したがって、貴社が中華人民共和国（中国）で市場を拡大したいと考えているのであれば、まず、新規出願や継続出願を含めて、商標とドメイン名をどのように保護するかを検討する必要があります。

M&Aプロジェクトのためのデューデリジェンス cn4ww –こちらをクリック

台湾及び中国主要都市を中心に、上場企業の海外事業体へのサービス提供に力を入れております。また、M&Aのターゲットがあり、その実現可能性を確認したい場合には、デューデリジェンスサービスを提供することも可能です。エバーシャイン公認会計士事務所は、これらの業務に豊富な経験を有しており、これまでにグローバル企業からのデューデリジェンス案件を50件以上取り扱ってきました。
その中には、7億米ドル相当の取引も含まれています。

サービス範囲

*過去3年分の財務諸表のレビュー
*5年間の決算予想
*参考までにEBIDA計算
*有形固定資産の見直し
*リライアビリティレビュー
*株式・ローン資本構成の見直し
*無形固定資産の見直し
*タックスリスク評価
*過去の対象者の税務リスクを必要に応じて負担することを保証します。
*従業員給付制度の偶発債務の評価
*法的デューデリジェンス手続きを通じた偶発的責任の評価
*実現可能で実行可能なディール構造の提案
*IT・内部統制システムの見直し
*ITシステムのクラウド連携によるより良い統制のための合併後の支援

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追加情報

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台北市中山區長春路378号台北エバーシャイン公認会計士事務所/エバーシャインBPOサービス株式会社6階
MRT南京復興駅近く
プリンシパルパートナー/ゼネラルマネージャー。
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その他の既にサービスを提供している都市。

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潜在的なサービス可能な都市。

それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
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