台湾給与計算コンプライアンスサービス tyo2tw

Evershine使用オンライン給与計算関連システムは、私たちのサービスをサポートしています。現場での顔認識時間管理システム、休暇システム、時間外勤務システム、給与計算システム。

電子メール。:  tyo2tw@evershinecpa.com

或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile：+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

或いは
中国時間帯の営業時間内にお問い合わせください:
マネージャー ケリー・チェンさん（アメリカ大学院同窓生＆英語が得意な方
メールでのお問い合わせ : payroll.taiwan@evershinecpa.com
電話番号：+886-2-2170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

Evershineは、数百社のグローバルなクライアントにサービスを提供してきました。
ご要望に応じて参考文献リストを提供いたします。

ADP Employer Services Internationalは、ADP Streamline®を通じて、複数の国で給与計算のアウトソーシングサービスを提供しています。
エバーシャイン公認会計士事務所は、台湾のADP Streamline®の現地パートナーです。

サービス範囲
* 台湾WFOE（完全外資系企業）の会社登記
* 台湾での就労許可申請
* 台湾での就労ビザ申請
* 空港出迎え、ホテル、レンタル、銀行口座等のような駐在員のためのローカルサービス。
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険 会社と従業員が負担する健康保険料
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせの受付
* 毎年の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への提出
* 年末の保険料証明書の作成
* 退職金の申請
* 半期ごとの被保険者キャップ・LPAキャップの調整

当社のオンライン給与管理システムには、以下のモジュールが含まれています。
* オンライン基本データ収集
* オンライン給与計算パラメータの収集
* オンライン休暇の承認
* オンライン残業承認
* オンライン給与計算
* オンライン提案の承認
* オンライン給与明細書
* オンラインで年間の人事労務費
* 必要に応じてカスタムオーダーメイド

* メーカー」「レビュアー」「承認者」の3つの役割が認められたローカルウェブバンキング機能を利用した給与振込サービス。Evershineのスタッフが「メーカー」の役割を果たします。

台湾雇用アウトソーシングサービス
貴社が台湾にWFOE（完全外資系企業）を設立する予定はなく、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、弊社の台湾プロフェッショナル雇用アウトソーシングをご利用ください。エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員や台湾現地スタッフの採用を行います。
また、給与計算のコンプライアンスや支出処理など、現地でのあらゆる関連サービスを担当させていただきます。詳細はリンクをクリックしてください。https://tyo.evershinecpa.com/services/employment-outsourcing-services

台湾の給与計算コンプライアンス規制
1. 従業員が入社したら、1日目に社会保険の加入申請をしなければなりません。従業員が退職を希望する場合は、社会保険の脱退届を提出しなければなりません。

2. 各従業員の給与には、課税給与と非課税給与があります。課税給与は、扶養親族の数に応じて税率が異なる源泉所得税を納めなければなりません。会社が源泉徴収した所得税は、翌月10日までに税務署に納付しなければなりません。

3. 3. 各従業員は労働保険、健康保険、年金基金に加入しなければなりません。 従業員が負担する場合を除き、そのほとんどを事業主が負担しなければなりません。翌月15日までに労働保険局、国民健康保険審議会、厚生年金委員会に納付しなければなりません。

子会社のスタッフと連携して給与処理の仕事をするには？

まず、スタッフはエバーシャインが設計したオンライン給与管理システムを使用して、正確な情報を提供します。
1. Evershineシステムを使用して、従業員は固定給、非固定給、休暇データ、残業データ、「昨年の平均月給」、銀行口座情報、E-mailアドレスなどの給与関連情報を入力することができます。

2. 貴社が独自の人事管理システムをお持ちの場合は、毎月の給与総額ファイルを提供していただければ、当社の給与管理システムにアップロードすることができます。

次に、給与計算モジュールを使用して、毎月の給与スプレッドシートを作成します。
1. 給料日の前に3日、あなたのスタッフによって提供されたデータファイルに従って、私たちは毎月の給与のスプレッドシートを生成するために給与計算モジュールを使用しています。それは含まれています。
* 会社と従業員によって支払われる社会保険料
* 会社と従業員が負担する住宅資金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与

2. 毎月の給与明細書は、権限のある人事担当者の承認が必要です。

3. 承認後、ファイルは指定された銀行にアップロードされ、各従業員の銀行口座に直接送金されます。

第三に、安全な方法で異なる配送ルートで給与明細書を提示しています。
1.暗号化された.pdf形式の電子メールによる個別の給与明細書の配信。
2. また、クラウドサーバーを利用して各社員が自分の給与明細を確認できるようにしています。
3. 質問や不明点は担当者が電話で対応しています。

お問い合わせ

台湾で給与計算コンプライアンスサービスをご希望の方は、Kerry Chenにご連絡ください。
マネージャー ケリー・チェン（米国大学院卒業生、英語が堪能な方
メールでのお問い合わせ: payroll.taiwan@evershinecpa.com
電話番号：+886-2-2170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

追加情報

台北エバーシャイン公認会計士事務所

台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
デイル C.C.C. チェン
台湾のCPA+中国+イギリス/MBA+DBA/台湾の弁理士
携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
台北の携帯電話:+886-933920199
Wechat ID:evershiinecpa .
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それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
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