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Evershine 会計士事務所が、Dale Chen(デール・チェン)（CPA）による1992年に創立します。1997年に、Joe Wei(ジョー・ウェイ)とJosephine Chiao(ジョセフィーン・チャオ)（二人のCPA）は、協力に加わりました。現在、Evershine 会計士事務所で、6人のパートナーがいます; (Dale Chen, Joe Wei, Josephine Chiao,Chi-Fun Liang, Yu-Lin huang,Lisa Chang) . Joe とJosephineは、米国と台湾の公認会計士です。Dale Chen(デール・チェン)は、中国の公認会計士の資格をもっています。  弊社はIAPA(International Association of Professinal Accountants: www.iapa.net) […]

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下記の都市をクリックしてください。 台湾駐在員事務所開設 tyo2tw.ro 上海専門的な雇用のアウトソーシングtyo2cn.east アモイ専門的な雇用のアウトソーシング tyo2cn.south 日本専門職雇用アウトソーシング tyo2jp 韓国の専門職雇用アウトソーシング tyo2kr ベトナム専門職雇用アウトソーシング フィリピンの専門職雇用アウトソーシングtyo2ph タイの専門的な雇用のアウトソーシング tyo2th シンガポールの専門家の雇用のアウトソーシング tyo2sg インドの専門家の雇用のアウトソーシング tyo2in インドネシアの専門家の雇用のアウトソーシング tyo2id オーストラリアの専門的な雇用のアウトソーシング tyo2sg ドイツ 専門職雇用アウトソーシング tyo2de E-mail: […]

Although we started as an accounting firm, we have been involved in HR related services since 2002. We currently serve about 500 companies in Taiwan with […]

日本勞動管理諮詢服務 tyo2tw.lmc 雖然我們是會計師事務所起家，2002年起就開始踏入人資相關服務。 目前我們在日本服務約500家公司的薪資扣繳與社會福利法規遵循服務 請參考:日本-薪資扣繳與社會福利法規遵循服務 tyo2tw.prl 日本勞動法規最近幾年變動大，自然地應客戶需求，我們也提供案勞動管理規劃諮詢服務 我們有5位資深人資專家群為客戶服務 歡迎跟我聯絡: 電子郵件:Headquarter@evershinecpa.com 或聯絡:陳中成 首席合夥人/會計師/專利師 電話: +886-2-27170515 E100 手機: +886-933920199 勞檢員上門時，貴公司經得起考驗嗎？ 您知道當勞檢員上門時，檢查重點有哪些？ 貴公司能即時提供勞動法令規定應提出的資料嗎？ 如果提供不出來，或者資料本身就有問題，會受到主管機關如何裁罰？ 萬一被列在違法名單上公布，對貴公司形象及商譽會有多大的傷害？ 我們秉持提供專業服務的態度，為您量身訂作、專屬打造企業勞動健康檢查服務，並現場進行勞檢預習。 透過專業人事資深專案服務團隊，親自查訪，為您規劃、設計完整的公司勞動法令遵循制度。 除可協助您和主管機構建立雙向溝通、辦理主管機關法定核備程序外，並能有效建立清楚且完整之管理控制程序、表單，以符相關法令規範，並進一步促進勞資和諧，共創多贏。 我們緊追最新勞動政策及法規，更貼近您產業面上的需求與感受，避免不必要的人資管理風險。 […]

PEOサービスとは、貴社の親会社がまだ中国に外資系子会社を設立していないが、何らかの理由により、貴社の採用した人材を上海エバーシャインが一時的に採用することを意味します。 このサービスは、中国の給与、労働、個人所得税の法規制を遵守した方法で、貴社の採用人材を手配します。 E-mail: tyo2cn.south@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本人と中国語が上手なリリー・ワンさん Mobile：+81-80-5470-6731 電子メール: lilywang@evershinecpa.com 或いは 英国大学院の卒業生であり、英語が上手い人であるビン・ウェンマネージャー 携帯電話: +86-180-5008-2372 電話番号: +86-592-573-4710 弊社では、アモイだけでなく、中国のほぼ全ての主要都市で中国人スタッフの採用代行サービスを提供しております。 これは、中国政府が州をまたいだ医療データ交換システムを導入したことにより、従業員が中国のどこにいても医療を受けることができるようになったためです。 中国に法人がない場合、海外の親会社から中国現地の個人従業員に給与を支払い、経費精算をして、税務署に個人所得税を支払うことなく、リスクを負担します。中国現地の個人従業員が自分の会社を設立していなければ、その会社に給与を支払うことは問題ありません。 もしあなたの会社がまだ何らかの理由で中国にWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合、この中国専門雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、Evershineがあなたの会社に代わって中国現地スタッフを採用することを意味します。 その上、当社は給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスを提供します。 また、Evershineは中国の個人税、社会福利厚生、労働者の権利に関する法律や規制にも完全に準拠しています。 当社のサービスはPEO(Professional […]

税制優遇措置の承認を受けた企業は、台湾からの所得に対する源泉税率が20％から3％または2％に大幅に引き下げられます。本社が台湾以外にある企業は、所得税法第25条に規定された税制優遇措置を財政部に申請しなければならず、台湾国内での事業収入の15％が課税対象となります。 E-mail: tyo2tw@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com 営業時間内にお電話でお問い合わせください。 ジェリー・チューマネージャー、米国大学院の同窓生で英語が上手い人 携帯電話 +886-939-357-735 電話番号：+886-2-2717-0515 内線103 税率を20％から3％または2％に大幅に引き下げることができます. 所得税法第25条では、本社が台湾以外にある企業は、財務省に所得税法第25条に規定された税制上の優遇措置を申請しなければならず、台湾国内での事業収入の15％が課税所得となるとされています。 この税制優遇措置の承認を受けた企業は、台湾からの所得に対する源泉徴収税率が20％から3％または2％に引き下げられます。 台湾の個人所得税法第25条（ATC25）には次のように規定されている: 中華民国の領域外に本社を置き、営利を目的とした企業であっても、その事業内容は以下の通り。 1）国際輸送。 2）工事請負。 3) 技術サービスの提供、または […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだシンガポールに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、一時的にエバーシャインシンガポールが人材を募集することを意味します。 このサービスでは、シンガポールの給与、労働、個人所得税などの法令を遵守した方法で人材を手配します。 E-mail: tyo2sg@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com あなたの会社がシンガポールにWFOE（外国人事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、当社のシンガポール専門職採用アウトソーシングをご利用ください。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やシンガポール現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスや支出プロセスなど、現地でのあらゆる関連サービスをお引き受けいたします。 また、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するシンガポールの法律や規制にも完全に準拠しています。 私たちのサービスには、いわゆるPEO（Professional Employer Organization）サービスという別の名前があることがわかりました。 シンガポール現地スタッフの方へ: シンガポール現地従業員のサービス対象: * 人材紹介契約 * シンガポールの規定に基づき、アスクル休暇の取得やシフトオーバーの処理を行っています。 * オンライン給与管理システム […]