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E-mail:  tyo4cn@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com 中国・台湾の場合は、本社にお問い合わせください。 エバーシャインBPOサービス株式会社 / 台北エバーシャイン公認会計士事務所 ケリー・チェンさん（米国大学院同窓生、英語が上手な講演者) 携帯電話 中国では:+86-184-1103-1763 携帯電話 台北では:+886-939357000 メールでのお問い合わせ: kerrychen@evershinecpa.com Skype: oklahomekerry サービスアイテムとパッケージ 詳細な紹介はこちらをクリックしてください 当社のサービスは以下の項目で構成されています 会社設立（ELR) […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだドイツに現地法人を設立していないが、人材需要があるなどの理由で、一時的にドイツのエバーシャイン社に人材を派遣することを意味します。このサービスは、ドイツの給与、労働、個人所得税などの法規制を遵守した方法で、貴社の採用スタッフを手配します。 E-mail: tyo2de@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がドイツにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、弊社のドイツ専門職採用アウトソーシングをご利用ください。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やドイツ現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスをお引き受けします。 また、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するドイツの法律や規制を完全に遵守します。 弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。 ドイツ現地スタッフの場合: ドイツ現地従業員のためのサービスカバー: * 人材紹介契約 * ドイツの規定に準拠したアスクル休暇制度とオーバーシフト処理を実施。 * オンライン給与管理システム * […]

PEOサービスとは、何らかの理由により、あなたの親会社がまだインドネシアに外資系子会社を設立していないため、一時的にEvershine Jakartaが人材を募集していることを意味します。 サービスは、インドネシアの給与、労働、個人所得税の法律と規制を遵守する方法であなたの採用スタッフを手配します。 E-mail: tyo2id@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がインドネシアにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、弊社のインドネシア専門職採用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やインドネシア現地スタッフを採用することを意味します。 その後、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスのお世話をいたします。 その上、エバーシャインはインドネシアの法律と個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。 弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。 インドネシア現地スタッフの場合: インドネシア現地従業員のサービス対象: * 人材紹介契約 * インドネシアの規定に基づき、アスクル休暇の取得やシフトオーバーの処理を行っています。 * オンライン給与管理システム […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだインドに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、一時的にエバーシャイン・インディアが人材を募集することを意味します。このサービスは、インドの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守した方法で、貴社の採用スタッフを手配します。 E-mail: tyo2in@evershinecpa.com or Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がインドにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を採用するのであれば、当社のインド専門職採用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やインド現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスをお引き受けします。 また、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するインドの法律と規制を完全に遵守します 私たちのサービスには、いわゆるPEO（Professional Employer Organization）サービスという別の名前があることがわかりました インド現地スタッフのために: サービス内容-インド現地スタッフ向け: * 人材紹介契約 * 依頼休暇の取り決めやシフトオーバーの処理はインドの規定に準拠しています。 * オンライン給与管理システム […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだニューヨークに外資系子会社を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、エバーシャインニューヨーク支店が一時的に人材を募集することを意味します。 このサービスは、ニューヨークの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守する方法で、あなたのリクルートされたスタッフを手配します。 E-mail: tyo2us.east@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社が米国東部地域にWFOE（完全外国人所有事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集する場合は、当社の米国東部地域専門雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインがあなたの会社に代わって、あなたの海外駐在員やUSAイーストエリアの現地スタッフを募集することを意味します。 そして、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスのお世話をいたします。 その上、Evershineは米国東部地域の法律と個人の税金、社会福利厚生、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。 弊社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスと呼ばれる別の名称があります。 USA東エリア現地スタッフの方へ: USA東地区現地従業員のサービス範囲: * 人材紹介契約 * アメリカ東地区の規定に沿ったアスクル休暇の手配とシフトオーバーの処理を行っています。 * オンライン給与管理システム * […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだタイに外資系子会社を設立していないが、人材の需要があるという理由で、一時的にエバーシャインバンコクが人材を募集していることを意味します。このサービスは、タイの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守した方法で、あなたの採用スタッフを手配します。 E-mail: tyo2th@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がタイにWFOE（外国人事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、弊社のタイ専門職採用アウトソーシングをご利用ください。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やタイ現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスや支出処理など、現地でのあらゆる関連サービスをお引き受けいたします。 また、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関するタイの法律や規制を完全に遵守します。 弊社のサービスには、PEO（Professional Employer Organization）サービスという別の名称があります タイ現地スタッフ向け サービス内容：タイ現地スタッフ向け: * 人材紹介契約 * 依頼休暇の取り決めやシフトオーバーの処理は、タイの規定に準拠しています。 * オンライン給与管理システム * […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだフィリピンに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、一時的にエバーシャインマニラで人材を募集していることを意味します。本サービスでは、フィリピンの給与、労働、個人所得税などの法令を遵守した人材の手配を行います。 E-mail: tyo2ph@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がフィリピンにWFOE（完全外国人所有企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、エバーシャインのフィリピン専門職採用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やフィリピン現地スタッフを採用するというものです。 また、給与計算のコンプライアンスや支出処理など、現地でのあらゆる関連サービスをお引き受けします。 その上、エバーシャインはフィリピンの法律と個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。 当社のサービスにはPEO（Professional Employer Organization）サービスという別の名称があります フィリピン現地スタッフのためのサービスです: フィリピン現地スタッフの方へのサービス内容: * 人材紹介契約 * フィリピンの規定に基づき、アスクル休暇の取得やシフトオーバーの処理を行っています。 * オンライン給与管理システム * […]

PEOサービスとは、お客様の親会社がまだベトナムに現地法人を設立していないが、何らかの理由で人材の需要があるため、エバーシャインベトナムが一時的に人材を募集することを意味します。 このサービスは、ベトナムの給与、労働、個人所得税の法規制を遵守する方法で、あなたの採用したスタッフを手配します。 E-mail: tyo2vn@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社がベトナムにWFOE（完全外資系企業）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、エバーシャインのベトナム専門職採用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員やベトナム現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスや支出プロセスなど、現地でのあらゆる関連サービスを提供いたします。 また、Evershineはベトナムの法律と個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する規制を完全に遵守します。 弊社のサービスはPEO(Professional Employer Organization)サービスと呼ばれる別の名称を持っています ベトナム現地スタッフの方へ: ベトナム現地従業員のサービス対象: * 人材紹介契約 * ベトナムの規定に沿ったお願い休暇の設定とシフトオーバーの処理を行いました。 * オンライン給与管理システム * […]

PEOサービスとは、御社の親会社が韓国に外資系子会社を設立していないため、御社の採用した人材を一時的にエバーシャインソウルが採用することを意味します。 本サービスは、韓国の給与、労働、個人所得税の法規制を遵守した方法で人材を手配します。 E-mail: tyo2kr@evershinecpa.com 或いは Evershine BPO Japan株式会社 日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん Mobile：+81-90-8012-7674 電子メール: andreakyu@evershinecpa.com もしあなたの会社が韓国にWFOE（外国人事業体）を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、当社の韓国プロフェッショナル雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。 これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員や韓国現地スタッフを採用することを意味します。 また、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスをお引き受けします。 また、エバーシャインは、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する韓国の法律と規制を完全に遵守します。 弊社のサービスにはPEO(Professional Employer Organization)サービスと呼ばれる別の名称があります。 韓国現地スタッフの方へ: 韓国現地従業員のサービス対象: * 人材紹介契約 * 韓国の規定に準じたアスクル休暇制度とオーバーシフト処理を実施 * オンライン給与管理システム […]