韓国の専門職雇用アウトソーシング tyo2kr

韓国の専門職雇用アウトソーシング tyo2kr

PEOサービスとは、御社の親会社が韓国に外資系子会社を設立していないため、御社の採用した人材を一時的にエバーシャインソウルが採用することを意味します。
本サービスは、韓国の給与、労働、個人所得税の法規制を遵守した方法で人材を手配します。

E-mail: tyo2kr@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile:+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

もしあなたの会社が韓国にWFOE(外国人事業体)を設立したくないが、一時的にまたはプロジェクトベースで従業員を募集するのであれば、当社の韓国プロフェッショナル雇用アウトソーシングを採用することをお勧めします。

これは、エバーシャインが貴社に代わって海外駐在員や韓国現地スタッフを採用することを意味します。
また、給与計算のコンプライアンスと支出プロセスを含む、あらゆる種類の関連する現地サービスをお引き受けします。
また、エバーシャインは、個人の税金、社会保障、労働者の権利に関する韓国の法律と規制を完全に遵守します。

弊社のサービスにはPEO(Professional Employer Organization)サービスと呼ばれる別の名称があります。

韓国現地スタッフの方へ:

韓国現地従業員のサービス対象:
* 人材紹介契約
* 韓国の規定に準じたアスクル休暇制度とオーバーシフト処理を実施
* オンライン給与管理システム
* 労働保険・健康保険の上場・廃止申請
* 固定給・非固定給、休暇・残業代を考慮した総支給額計算
* 会社と従業員が負担する労働保険料
* 健康保険 会社と従業員が負担する健康保険料
* 会社と従業員が負担する年金基金負担金
* 源泉徴収税
* 総給料および現金給与
* 給与振込業務
* 各従業員への支払伝票の配布
* 各従業員からの問い合わせの受付
* 毎年の給与所得の積み立てと源泉徴収票の税務署への提出
* 年末の保険料証明書の作成
* 退職金の申請
* 韓国の規制に準拠した休耕整理を行った

韓国現地従業員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の現地スタッフとの間で「労働契約」を締結します。同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス請負契約」を締結します。
*エバーシャイン社は、韓国の税制、社会保障、労働者の権利に関する規定を遵守した現地従業員の世話を行います。
*現地従業員の給与計算と支出の支払い要求を行います。また、現地スタッフの給与計算と支出の支払い依頼はエバーシャインが行います。
私達があなたのローカル スタッフに給料および費用を支払う前に
*Evershine はあなたの会社に私達に資金を支払うように要求します。
*韓国現地スタッフへの配線作業はエバーシャインが行います。
*韓国での給与計算のコンプライアンスは弊社が行います。
*これらのローカル従業員をレイオフするとき、Evershine は韓国の規則に従ったそれの世話をします。

なぜクライアントは韓国のローカル従業員を募集するために、この雇用アウトソーシングサービスを使用していますか?
タイミング
*韓国で製品やサービスのマーケティングやプロモーションを行うために、韓国人の助けが必要な場合。
*韓国での出荷前の製品調達、サプライヤー調達、品質保証のために韓国人の助けが必要な場合
*韓国での研究開発を行うために韓国人を割り当てる場合。
*政府の入札に参加したい場合、入札書類の作成に韓国人が必要な場合。

メリット:
*エバーシャイン「プロフェッショナル・エンプロイメント・アウトソーシング」を採用することで、法人格を維持する必要がなく、会社の維持費を確実に削減することができます。
*親会社サイトのBOD決議を経る必要がないため、韓国に駐在員を配置することができます。
*もちろん、韓国からの活動を簡単に撤退することができます。

デメリット:
*Evershine “Professional Employment Outsourcing “を採用して、私たちに給料と税金控除可能な従業員の経費の外国人費用を支払うとき、韓国の税務規則によると10%の付加価値税を追加する必要があります。
*従業員の経費のうち、税金控除対象外の経費を当社に支払う場合、韓国の税法に基づき、約35%(所得税率+付加価値税)を加算する必要があります。
*そのため、韓国のWFOEで給与計算のコンプライアンスを実施する場合と比較して、10%(韓国の付加価値税率)のコスト増となります。

結論:
*韓国での雇用が少人数で短期の場合は、当社のプロフェッショナル雇用アウトソーシングをご利用ください。
*また、長期的に安定した経営が可能になった場合には、韓国にWFOEを設立する必要があります。
*いずれのシナリオにおいても、当社は給与計算コンプライアンスサービスを提供することができます。

海外駐在員の方へ
外国人駐在員のためのサービス提供:
*採用担当者契約
*就労許可申請業務 ※エバーシャインで募集しています。
*ARC(Aliens Resident Certificate)申請
*桃園国際空港でのお出迎え
*ホテル・賃貸住宅の手配
*商店街やオフィスの賃貸物件の手配
*銀行口座開設のアレンジ
*携帯電話やレンタカーの手配
*給与計算のコンプライアンス
*社員の支出をアレンジしたもの
*年間183日以上韓国に滞在した場合、個人所得税がかかります。
*その他の現地サービス

外国人駐在員のためのサービスプロセス:
*エバーシャインは、貴社の雇用契約期間に基づき、貴社の駐在員との間で「労働契約」を締結します。 同時に、エバーシャイン社は貴社との間で「サービス委託契約」を締結します。
*エバーシャイン社が貴社の駐在員に労働許可証、アークを申請します。
*駐在員は韓国に来社します。空港への出迎え、オフィスの手配、携帯電話の申請、住居の手配、銀行口座の開設、医療保険の加入など、現地でのサービスを提供します。
*駐在員の給与計算や支出の支払い依頼はエバーシャインが行います。その後、各支払いと月々の支払いシートを承認していただきます。
*駐在員に給与と経費を支払う前に、Evershineはあなたの会社に資金を支払うように依頼します。
*Evershine はあなたの Expatriates への配線プロセスの世話をします。
*韓国での給与計算のコンプライアンスはEvershineが担当します。

お問い合わせ
E-mail: tyo2kr@evershinecpa.com
或いは
Evershine BPO Japan株式会社
日本語、英語、中国語が堪能なアンドレア・キュウさん
Mobile:+81-90-8012-7674
電子メール: andreakyu@evershinecpa.com

或いは
台北のEvershine本社へのお問い合わせ
中華民国台北市長中路378号6階
支配人 ケリー・チェン氏(米国大学院同窓生、英語が堪能な方)
電話番号:+886-2-27170515 E105
携帯電話 +886-939-357-000
Skype: oklahomekerry

追加情報

台北エバーシャイン公認会計士事務所
台湾台北市中山區長春路378号6階
MRT南京復興駅近く
主なパートナー。
デイル C.C.C. チェン
台湾のCPA+中国+イギリス/MBA+DBA/台湾の弁理士
携帯電話 中国では+86-139-1048-6278 .
台北の携帯電話:+886-933920199
Wechat ID:evershiinecpa
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Linking Address: Dale Chen Linkedin

参考になるエバーシャインのグローバルサービスサイト:

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その他の既にサービスを提供している都市:

高雄、香港、深セン、東莞、広州、清原、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津、シドニー、オーストラリア、クアラルンプール、インド4都市、ベトナム、ジャカルタ、マニラ、トルコ、イスタンブール、ドイツ4都市、パリ、アムステルダム

サービス可能な可能性のある都市:
それ以外の都市については、以下の2つのサイトを参考にしてみてください。
IAPA会員企業を探す IAPAの会員企業を探す
とLEAを探す LEAの会員企業を探す
各都市のエバーシャイン国際会計事務所の会員です。
約900の会員事業所、38,000人、450都市
貴社の海外子会社へのサービス手配は、以下の都市であれば可能です。
からご連絡ください。HQ4tyo@evershinecpa.com

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